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銀豐生物集團(tuán)踐行“奉獻(xiàn)醫(yī)療科技，保障人類健康”的企業(yè)使命，2018年以來，各項工作不斷取得突破。上半年，集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊取得了哪些成績？哪些部門的好經(jīng)驗(yàn)好做法值得學(xué)習(xí)借鑒？下半年的目標(biāo)任務(wù)該怎么高質(zhì)量完成？7月27-28日，來自銀豐生物集團(tuán)陜西、河南、黑龍江、吉林、湖北、江蘇、海南等14個省市地區(qū)公司和美國加利福尼亞公司的200余名管理人員齊聚濟(jì)南本部，共同召開銀豐生物集團(tuán)2018年半年度運(yùn)營分析會議，為迎接集團(tuán)更加美好的下半年打好基礎(chǔ)。

  參加此次會議的領(lǐng)導(dǎo)有：銀豐集團(tuán)董事長王偉、副總裁兼銀豐生物集團(tuán)董事長生德偉、副總裁湯莉、左紅斌，銀豐生物集團(tuán)總裁宋現(xiàn)收、副總裁李德柱、龐勇、董白翔、劉國軍、郭紅、王寶慶等。    

7月27日 | 上半年運(yùn)營工作情況匯報

7月27日，銀豐生物集團(tuán)2018年半年度運(yùn)營分析會議正式拉開帷幕。各部門、各子公司負(fù)責(zé)人就上半年財務(wù)、人力資源、市場運(yùn)營、審計監(jiān)察等方面的工作情況做了總結(jié)發(fā)言。曬出半年工作成績單，分析目前存在的問題，明確下一步工作目標(biāo)及創(chuàng)新提升具體措施。會議對河南公司、黑龍江公司、河北公司、細(xì)胞治療公司、河北賽德公司等優(yōu)秀子公司業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流，聽取了各新進(jìn)公司負(fù)責(zé)人的工作心得，分析了各專業(yè)型公司的合作發(fā)展模式。

     銀豐生物集團(tuán)上半年各項業(yè)務(wù)保持良好發(fā)展態(tài)勢。上半年，細(xì)胞儲存、基因檢測、細(xì)胞應(yīng)用相關(guān)業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)新突破，躍居行業(yè)前列。CAR-T、神經(jīng)干細(xì)胞項目穩(wěn)步推進(jìn)，科研工作獲得專利授權(quán)15項，且12個實(shí)驗(yàn)室均全部合格通過室間質(zhì)評，7家下屬公司獲得ISO9001認(rèn)證。公司在原有的基礎(chǔ)上不斷擴(kuò)張，團(tuán)隊建設(shè)及公司規(guī)模均取得進(jìn)一步發(fā)展。

    在會議的最后，銀豐生物集團(tuán)總裁宋現(xiàn)收及董事長生德偉做了總結(jié)發(fā)言。

   宋現(xiàn)收總裁講到，2018年上半年，銀豐生物集團(tuán)在技術(shù)上不斷攻克難關(guān)，市場上開疆拓土，順利完成各項考核指標(biāo)，取得了一定的發(fā)展成績。但也要清晰地認(rèn)識到集團(tuán)在發(fā)展中存在的問題。下半年要繼續(xù)努力奮斗，乘勢而上，做好市場布局，提高競爭力，再上新臺階。

生德偉董事長以《全力沖刺，超越目標(biāo)》為題，分析了行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出了在人員管理、市場銷售、產(chǎn)品和服務(wù)等方面的新策略，并告誡全體員工要時刻秉承誠信與品質(zhì)的企業(yè)文化，保持忠誠和勤奮，快樂工作，健康生活，收獲幸福。

7月28日 | 分會場專題討論

      7月28日為分會場專題討論。各會場突出重點(diǎn)，積極發(fā)言，就技術(shù)研發(fā)、市場管理、綜合行政、人力資源等各自專業(yè)領(lǐng)域的工作做了深入而細(xì)致的討論。

      最后，銀豐集團(tuán)董事長王偉做了發(fā)言。他從自己的創(chuàng)業(yè)歷程講起，告訴全體員工在工作中要“不急”也要“急”。所謂“不急”就是要扎扎實(shí)實(shí)，做好人員培訓(xùn)，優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè)，打好內(nèi)功。而“急”是指銷售團(tuán)隊要有狼性，不怕困難，善于解決問題。同時要堅持長遠(yuǎn)的眼光，創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)和人生的共同發(fā)展。